นายอำเภอหาดใหญ่ให้สัมภาษณ์ประเด็นการจัดการบริหารงานในองค์กรภาครัฐ

ซึ่งการจัดการบริหารงานในองค์กรของภาครัฐเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาในรายวิชา การบริหารองค์การ Organization and management โครงการวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา ระบบการจัดการคนในองค์กรและแนวทางการบริหารคนของหน่วยงานภาครัฐ โดยมีประเด็นคำถามดังนี้

1. บทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบของปลัดอำเภอ

2. ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานของปลัดอำเภอ

3. ในความคิดเห็นของท่านในฐานะผู้นำ หลักการบริหารคนและบริหารองค์กรที่ดีคืออะไรบ้าง

4. ท่านคิดว่าปัญหาในหน่วยงานของท่านมีความแตกต่างจากหน่วยงานอื่นหรือไม่ อย่างไร

5. ความท้าทายในการบริหารองค์การของท่านคืออะไร

6. ท่านเห็นความเปลี่ยนแปลงอะไรบ้างในหน่วยงานของตนเองเกี่ยวกับการบริหารงานในช่วงที่ผ่านมา 10 ปี

7. แนวคิดที่สำคัญในการบริหารงานของท่านคืออะไร และอะไรที่เคยใช้ได้ผลในปัจจุบันแต่กลับล้าหลังไปแล้ว

8. คิดว่าการบริหารงานในอนาคตข้างหน้าจะเป็นอย่างไรเช่นเรื่องงานโครงสร้างองค์กร วัฒนธรรม และระบบ ต่าง ๆ รวมถึงการบริหารคน

9. ท่านมองว่าหน่วยงานภาครัฐที่ดีคืออะไร หรือควรมีแนวทางแบบไหน

10. หากคนในองค์กรของท่านเกิดการขัดแย้งกันในฐานะที่ท่านเป็นผู้นำ ท่านจะจัดการอย่างไร

ทั้งนี้ การจัดการบริหารงานในองค์กรของภาครัฐ เป็นการปรับเปลี่ยนการบริหารจัดการภาครัฐโดยนำหลักการเพิ่มประสิทธิภาพของระบบราชการและการแสวงหาประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการที่มุ่งสู่ความเป็นเลิศ โดยการนำเอาแนวทางหรือวิธีการบริหารงานของภาคเอกชนมาปรับใช้กับการบริหารงานภาครัฐ เช่น การบริหารงานแบบมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ การบริหารงานแบบมืออาชีพ การคำนึงถึงหลักความคุ้มค่า การจัดการโครงสร้างที่กะทัดรัดและแนวราบ การเปิดโอกาสให้เอกชนเข้ามาแข่งขันการให้บริการสาธารณะ การให้ความสำคัญต่อค่านิยม จรรยาบรรณวิชาชีพ คุณธรรมและจริยธรรม ตลอดทั้งการมุ่งเน้นการให้บริการแก่ประชาชนโดยคำนึงถึงคุณภาพเป็นสำคัญ